Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá

Nếu như trước đây, thường thấy hình ảnh hút thuốc lá diễn ra phổ biến trong các cơ quan, đơn vị thì hiện nay tình trạng này hầu như không còn. Đến với Chi cục Thủy sản thành phố Cần Thơ, chúng ta cũng dễ dàng bắt gặp những biển báo “Cấm hút thuốc” được treo dán ở những nơi dễ quan sát nhất như: Cầu thang, phòng một cửa. Sự nỗ lực, quyết tâm của đơn vị trong công tác phòng chống tác hại thuốc lá thời gian qua đã mang lại nhiều hiệu quả tích cực.

Cụ thể, tại Hội nghị CBCC năm 2017 triển khai các hoạt động tuyên truyền phòng, chống tác hại của thuốc lá và xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc; tích cực vận động CNVCLĐ hưởng ứng ngày quốc tế không hút thuốc lá 31/5, trong nội quy cơ quan quy định cán bộ, công chức, viên chức không được hút thuốc trong giờ làm việc. Trong các cuộc họp (giao ban, chi bộ) chuyên mục cảnh báo về tác hại của thuốc lá, thuốc lá điện tử được phổ biến đến toàn thể công nhân viên chức, lao động (CNVCLĐ, đồng thời chia sẽ kinh nghiệm bỏ hút thuốc lá thành công nhằm tổ chức thực hiện tốt công tác phòng, chống tác hại của thuốc lá tại đơn vị.

Theo kết quả thống kê, trước năm 2016 trong đơn vị có tỉ lệ Nam đang hút thuốc lá là 21,74%. Qua kết quả tuyên truyền tác hại của khói thuốc lá và vận động mọi người không hút thuốc lá, đến cuối năm 2016 tỉ lệ này đã giảm còn 11,11%;

Qua kết quả trên mặc dù đã có những chuyển biến tích cực, tuy nhiên công tác vận động, tuyên truyền về môi trường không khói thuốc, nâng cao nhận thức về ảnh hưởng của khói thuốc đối với sức khỏe cần phải tiếp tục duy trì thường xuyên tới toàn thể CNVCLĐ trong đơn vị. Đồng thời, tuân thủ quy định của Luật Phòng, chống tác hại của thuốc lá; gắn biển báo “Cấm hút thuốc” tại những địa điểm dễ quan sát của phòng làm việc, phòng họp, lối đi để mọi người cùng thực hiện, từng bước xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá tại Chi cục Thủy sản.

Xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc lá, Nguồn: Chi cục Thủy sản thành phố Cần Thơ

LÂM PHÚC NHÂN

Tổng Ban Biên Tập

You may also like...

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *